Juli, 2013

Echte Führungskräfte sind „Transportunternehmer“ der Kommunikation

29. Juli 2013 Norbert W. Schätzlein Leadership

Kommunikation ist – von Kaffeekränzchen mal abgesehen – kein Selbstzweck und auch kein Ziel in Unternehmen. Kommunikation ist Mittel zum Zweck. Und der Zweck ist das gemeinschaftliche, zielgerichtete Tun. Neudeutsch braucht es also erst mal Commitment und nach dieser Verbindlichkeit das effiziente Handeln mit konkreten Ergebnissen als Zielsetzung. “Was jedermann für ausgemacht hält, verdient am […]

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1 Commitment, Feedback, Führungsmittel, Kommunikation, Mitarbeiterbewertung,

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