Leadership

Alexanders Erfolgsgeheimnis

14. Januar 2013 Norbert W. Schätzlein Leadership

Beherzt anpacken … „Indem ich nichts aufschob“ 1), gab Alexander der Große zur Antwort auf die Frage nach dem Geheimnis seines Erfolges. Taugt dieser Spruch noch in unserer Zeit als Motto für gutes Management? Fragen Sie sich selbst. Ist Ihnen an der Unternehmensspitze und aber auch ganz besonders im mittleren Management jemand mit Dynamik und […]

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0 Alexander der Große, Erfolgsgeheimnis, Gestaltungswillen,

Zweifeln Sie noch, oder glauben Sie schon? Alice im Wunderland für’s Management

22. Oktober 2012 Norbert W. Schätzlein Leadership

“Das kann ich nicht glauben!”, sagte Alice. “Nein?”, sagte die Königin mitleidig. “Versuch es noch einmal: Tief Luft holen, Augen zu…” Alice lachte. “Ich brauche es gar nicht zu versuchen”, sagte sie. “Etwas Unmögliches kann man nicht glauben.” “Du wirst darin eben noch nicht die rechte Übung haben”, sagte die Königin. “In deinem Alter habe […]

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0 Vision Zweifel Personalmanagement Alice im Wunderland Erfolg,

„Für Sie habe ich immer Zeit!“

8. Oktober 2012 Norbert W. Schätzlein Leadership

Wann haben Sie das letzte Mal diesen Satz – ernstgemeint – von einer Führungskraft gehört? Unnötig das Gedächtnis zu strapazieren. Es soll schon vorgekommen sein, dass einzelne Manager mit der kostbaren Ressource Zeit umzugehen wussten, der Normalfall hingegen sieht anders aus. Doch Zeitknappheit ist kein ausschließliches Phänomen der Gegenwart. Der römische Kaiser Hadrian, Publius Aelius […]

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0 Zeitmanagement Peter Drucker Eisenhower-Matrix Effektivität Effizienz Kaiser Hadrian Zeit haben,

Bevor Führungskräfte mehr schaden als nützen

29. August 2012 Norbert W. Schätzlein Leadership

Kennen Sie das? Sie haben beispielsweise einen talentierten Logistik- oder Vertriebsmitarbeiter und erfreuen sich der überragenden Performance. Motivation, Fähigkeiten, Leistung, alles passt. Dann kommt der Tag, an dem die Nachfolge in einer Leitungsfunktion neu zu besetzen ist. Da gibt es wenig nachzudenken. Unser bestes „Pferd im Stall“ wird auch diese Herausforderung mit Bravour leisten. Doch […]

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0 Employer Branding, Führungstechnik Führungsstil Führungskraft Nachwuchsführungskräfte effektive Führung lernen Killerphrasen Siris assessment center, Killerphrasen,

Von Führungskräften mit schlechtem Gewissen

23. Mai 2012 Norbert W. Schätzlein Leadership

Wie geht es Ihrem schlechten Gewissen? Führungskraft zum Kollegen: „Oh mein Gott, es ist schon gleich 12.00 Uhr und ich habe heute noch nichts geleistet.“ Kollege: „Warum, was hast Du denn bisher gemacht?“ Führungskraft: „Du, da gab es gerade ein Mitarbeitergespräch nach dem anderen, jedes war zwar wichtig und gut, aber die Zeit ist dabei […]

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0 Benchmark, Effektivität, Führungskraft, Personalarbeit, Selbstcoaching,

Das Geheimwissen der Menschenkenntnis

23. Mai 2012 Norbert W. Schätzlein Leadership

Laute Gedanken nach einem Kundentermin Führungskraft A: „Welchen Eindruck habt Ihr von dem Kundengespräch gehabt?“ Mitarbeiter B: „Das war ne glatte Acht mit der typischen ‚Schamlosigkeit‘!“ Mitarbeiter C: „Neben einem starken blauen Z-D-F-Quadranten spielt da eben noch das Thema Macht und Prestige eine Rolle.“ Führungskraft A: „Auch Anerkennung war wichtig. – Doch was heißt das […]

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0 Denk- und Verhaltensweisen, Menschenkenntnis, Motivanalyse, Persönlichkeitstypisierung, Wissen ist Macht,

2. Unternehmerforum „Wirtschaft und Ethik“ mit Gastredner Wolfgang Grupp vom 3. Mai 2012

7. Mai 2012 Norbert W. Schätzlein Leadership

Schindler, Wilfling & Collegen luden ein und (fast) alles was Rang und Namen hat in der oberschwäbischen Unternehmerschaft kam (über 400 Gäste). Nachdem die Veranstaltung in den Räumlichkeiten der Daimler-Niederlassung in Ravensburg ausgerichtet wurde, sprach neben dem Vollblutbajuwaren und Chef der Sozietät www.swc-collegen.de, Bernhard Schindler, auch der Niederlassungsleiter von Daimler, Siegfried Bruckner, Begrüßungsworte. Dieser Niederlassungsleiter […]

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0 Mitarbeiter-Mentoring Mitarbeiterjahresgespräch Feedback Best-Practice Schindler Wolfgang Grupp Daimler Ravensburg,

Studie zu Führungsanforderungen im 21. Jahrhundert

2. Mai 2012 Norbert W. Schätzlein Leadership

„Jeder für sich und keiner fürs Ganze? – Warum wir ein neues Führungsverständnis in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft brauchen“ Von den „Herausforderungen an die Führung von heute“ bis „Wege zu einem neuen Führungsverständnis“ ist Inhalt einer aktuellen Studie (2012) dreier Projektpartner: stiftung neue verantwortung, Egon Zehnder International und Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Hierzu wurde […]

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0 Führung SIRIS-Führung Führungsanforderungen Selbsteinschätzung Selbstbild Reflexion,

Woran man eine gute Führungskraft erkennen kann: Vertrauen

25. Oktober 2011 Norbert W. Schätzlein Leadership

Am Ende eines Kurses, Seminars oder Vortrags zum Thema Führung wird mir recht häufig die folgende von Wissensdurst durchdrungene Frage gestellt: Wir wissen nun worauf Führung abzielt, wann sie mit welchen Führungsmitteln effektiv ist, welche Kompetenzen dazu erforderlich sind, und welche Führungsstile, -techniken und –modelle dem Verständnis dienen. Aber wie erkennen wir eine gute Führungskraft, […]

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2 Führungskraft Vertrauen Führungskompetenz Softfacts,

Gelassenheit für Führungskräfte

27. September 2011 Norbert W. Schätzlein Leadership

Man kann sehr wohl eine gute Führungskraft sein, auch wenn man eher nicht gelassen ist. Gegen sichtbare Dynamik, Spannkraft und Ungeduld ist nichts einzuwenden (solange man berechenbar bleibt). Aber je älter man wird, desto gelassener sollte man werden, der Nerven und auch der Souveränität halber wegen, die sich aus Erfahrungen speist. Der Ulmer Neurobiologe Manfred […]

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