Mitarbeiter-Mentoring

Denkstilanalyse: und was dann?

6. Mai 2014 Norbert W. Schätzlein Leadership

Wo die Wertfreiheit anfängt und endet Jeder Mensch ist einzigartig. So einmalig wie ein Fingerabdruck sind auch die Denk- und Verhaltensweisen eines Individuums. Das klingt banal, ist es aber nicht. Mit dem Link zum Fachartikel erfahren Sie mehr über die Wertfreiheit von Persönlichkeitsprofilen und wann funktionsbedingt in Unternehmen die Wertung einsetzt. Diversity und Heterogenität ist […]

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0 Feedback Mitarbeitergespräch Mitarbeiterjahresgespräch Denkstilanalyse Persönlichkeitsprofile HBDI time2talk,

Entgelte und Entgeltermittlung im ERA-TV

30. Januar 2012 Norbert W. Schätzlein Mitarbeiter-Mentoring

Im Entgeltrahmen-Tarifvertrag (ERA-TV) für alle Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie wird der Entgeltaufbau dreigliedrig beschrieben, nämlich über Grundentgelt, Leistungsentgelt und gegebenenfalls Belastungszulage aus dem Arbeitsumfeld. Das Grundentgelt richtet sich nach dem Wert einer Arbeitsaufgabe, der abgestufte Arbeitsanforderungen zugrunde liegen. In der Methodik des Stufenwertzahlverfahrens werden folgenden fünf Bewertungs- bzw. Differenzierungsmerkmalen für Arbeitsanforderungen Punkte zugeordnet. Nach […]

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0 Beurteilungssystem, Entgeltrahmenabkommen, ERA, ERA-TV, Fremdbild,

Burnout gefährdet Ihr Unternehmen!

24. Januar 2012 Norbert W. Schätzlein Mitarbeiter-Mentoring

„Vor einem Jahr fing alles an.“ – „Mit einer kurzen Unterbrechung, die mir nicht bekam, war ich 10 Monate außer Gefecht.“ – „Plötzlich ging gar nichts mehr und erst der Klinikaufenthalt half mir wieder auf die Beine.“ So klingt es im Originalton aus drei Gesprächen mit Leistungsträgern, die mehr wie 100%-ig bei der Sache im […]

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Interessantes Phänomen bei Führungskräften – Selbstüberschätzung

30. September 2011 Norbert W. Schätzlein Mitarbeiter-Mentoring

Weder Arglist noch Bosheit muss es sein, wenn sich Führungskräfte von einer Seite zeigen, die gemeinhin mit Selbstüberschätzung beschrieben werden kann. Der konkrete Fall bei einem Unternehmen im Einzelhandel: Der neue und junge Assistent der ebenfalls jungen Geschäftsführung wird vom Führungsteam aktiv abgelehnt bis passiv ignoriert. Bei näherer Betrachtung fällt auf, dass die Person des […]

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Der Vorgesetzte im Angst- und Vermeidungsmodus

5. September 2011 Norbert W. Schätzlein Mitarbeiter-Mentoring

Kilroy was here (is watching you)

Die Frage, vor was Vorgesetzte Angst haben und wo sie Vermeidungsstrategien fahren, erscheint kaum naheliegend und ist dennoch präsent. Wir wollen schauen, warum dies so ist. Die Mehrzahl der Unternehmen in Deutschland bewegt sich auf der Mitarbeiterbeurteilungsebene noch immer in der sprichwörtlichen Steinzeit. Da werden Bögen aus Anno dazumal von einer bis zum Umfang von […]

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0 Angst, Vermeidungsmodus, Vorgesetzte,

Mitarbeiterbindung – sie nicht zu haben, muss man sich leisten können

5. September 2011 Norbert W. Schätzlein Mitarbeiter-Mentoring

Mitarbeiter kommen und gehen, das ist der Normalfall. Interessant erst wird es mit Blick auf die Frequenz, also die Taktzahl der Ein- und Austritte. Eine Fluktuationsquote zwischen 3-5% ist durchaus als normal und sogar als gesund zu bezeichnen, sagt sie doch nichts anderes aus, als dass die durchschnittliche Verweildauer eines Mitarbeiters zwischen 33 bzw. 20 […]

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1 Mitarbeiter Fluktuation, Mitarbeiterbindung, Vollkostenrechnung,

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