Best-Practice

Wahr, aber unangenehm – Gallup-Studie 2012

24. Juni 2013 Norbert W. Schätzlein Unternehmer-Cockpit

Die Polausprägungen verstärken sich Der Mitarbeiter-Engagement-Index des Gallup-Instituts misst seit vielen Jahren im Rahmen einer Langzeitstudie die emotionale Bindung von Mitarbeitern an ihre Arbeitgeber auf Basis der Bedingungen, die den Mitarbeitern wichtig sind. Die neueste Studie aus 2012 zeigt einen sich verstetigenden Trend von erschreckender Konsequenz. Während über ein ganzes Jahrzehnt hinweg Mitarbeiter mit hoher […]

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