Feedback

Personalentwicklungsinstrumente und deren Einsatz in Unternehmen

2. Dezember 2015 Norbert W. Schätzlein Allgemein

Eine vergleichende Studie der ANTARIS®, Informationen zur Studie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Personalabteilungen verschiedenster Unternehmen im südlichen Baden-Württemberg wurden zu folgenden Themen befragt: Personalentwicklung im Allgemeinen, Fortbildungsmaßnahmen, Instrumente der Personalentwicklung, Mitarbeitergesprächen sowie Vertrauen und Misstrauen innerhalb der Unternehmen An der Befragung nahmen ausnahmslos Personen teil, die mind. 18 Jahre alt waren. Die Auswahl der Befragten […]

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0 Assesment Center, Denkstilanalyse, Feedback, Fortbildung, Instrumente,

Echte Führungskräfte sind „Transportunternehmer“ der Kommunikation

29. Juli 2013 Norbert W. Schätzlein Leadership

Kommunikation ist – von Kaffeekränzchen mal abgesehen – kein Selbstzweck und auch kein Ziel in Unternehmen. Kommunikation ist Mittel zum Zweck. Und der Zweck ist das gemeinschaftliche, zielgerichtete Tun. Neudeutsch braucht es also erst mal Commitment und nach dieser Verbindlichkeit das effiziente Handeln mit konkreten Ergebnissen als Zielsetzung. “Was jedermann für ausgemacht hält, verdient am […]

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1 Commitment, Feedback, Führungsmittel, Kommunikation, Mitarbeiterbewertung,

Eine Vision ist gar nichts …

14. Januar 2013 Norbert W. Schätzlein Unternehmer-Cockpit

… wenn Sie nicht gelebt wird. Eine Vision 1) ist alles worauf es ankommt, wenn wir sie an die Mitarbeiter im Unternehmen übertragen bekommen. Doch wie geht das? Dazu gleich mehr. Vorab müssen wir die diffusen Vorstellungen zu einer echten Vision abklären. Was ist eine Vision überhaupt? Erstaunlicherweise lässt sie sich einfach definieren. Eine gute […]

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0 dm-Drogeriemarkt, Faust, Feedback, Goethe, Hier bin ich Mensch,

Fachkräftemangel – nützt er uns sogar?

15. Februar 2012 Norbert W. Schätzlein Recruiting

Auf Einladung von Herrn Norbert W. Schätzlein ist Herr Jürgen Schatz, vom Geschäftsbereich Weiterbildung der IHK Bodensee-Oberschwaben in Weingarten www.weingarten.ihk.de zu Gast auf dem Personaler-Blog. Aus den täglichen Gesprächen mit unterschiedlichsten Unternehmen sowie mit dichtem Ohr am Arbeitskreis Personal, dessen Leitung Herr Schatz inne hat, hören bzw. lesen wir von ihm zur Entwicklung am Arbeitskräftemarkt, […]

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0 Fachkräftemangel, Feedback, Führungsaufgabe, IHK Bodensee-Oberschwaben, Mitarbeitergespräch,

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