Mitarbeiterbindung

Wahr, aber unangenehm – Gallup-Studie 2012

24. Juni 2013 Norbert W. Schätzlein Unternehmer-Cockpit

Die Polausprägungen verstärken sich Der Mitarbeiter-Engagement-Index des Gallup-Instituts misst seit vielen Jahren im Rahmen einer Langzeitstudie die emotionale Bindung von Mitarbeitern an ihre Arbeitgeber auf Basis der Bedingungen, die den Mitarbeitern wichtig sind. Die neueste Studie aus 2012 zeigt einen sich verstetigenden Trend von erschreckender Konsequenz. Während über ein ganzes Jahrzehnt hinweg Mitarbeiter mit hoher […]

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Mitarbeiterbindung – sie nicht zu haben, muss man sich leisten können

5. September 2011 Norbert W. Schätzlein Mitarbeiter-Mentoring

Mitarbeiter kommen und gehen, das ist der Normalfall. Interessant erst wird es mit Blick auf die Frequenz, also die Taktzahl der Ein- und Austritte. Eine Fluktuationsquote zwischen 3-5% ist durchaus als normal und sogar als gesund zu bezeichnen, sagt sie doch nichts anderes aus, als dass die durchschnittliche Verweildauer eines Mitarbeiters zwischen 33 bzw. 20 […]

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